従業員の安全教育がきちんと行われている工場を選ぼう
工場で働く従業員の事故のリスクは、業種や配属先によって差がありますが、怪我無く仕事を続けるためにも、事故防止に向けた対応がしっかりとしている工場を就職先に選ぶことが大切です。特に、製品の組み立てのために危険性の高い機械類を頻繁に扱う場合には、安全な操作方法をきちんと理解するのはもちろんのこと、定期的に職場内で研修を受けることが重要となります。
また、機械だけでなくレーザー光線や薬品などを扱う工場においては、使用方法を誤ることで長期的な健康被害が起こるケースもあり、日々の業務の中で十分に注意を払う必要があります。従業員の安全に気を使っている工場の中には、求職者向けに主な安全教育の内容を紹介しているところもあるため、求職中にそれぞれの工場の取り組みを把握しておきましょう。
事故が起こった際のサポートについても調べておこう
工場における事故の原因は様々ですが、長期にわたり治療が必要となったり、職場復帰が難しくなったりすることも珍しくありません。そうした中、工場に就職をするにあたり、万一の事故に備えるには、職場の事故後の対応や従業員へのサポートについて理解をしたうえで勤務を始めることが重要です。経営状態が良い大手企業の中には、労災保険による公的な補償だけでなく、独自の手当の支給や、個別の職場復帰へのプログラムの作成といった対応を行っているところも少なくありません。一方で、経営が厳しい町工場などでは、事故後に満足のいく補償が行われず、安定した収入が絶たれてしまうリスクがあるため、入社後は可能な限り自分でリスク管理を行うことが大切です。